紹介会社を利用して転職する看護師さんが、多い今ご時世。
どこの紹介会社を使ったらいいのか？
口コミが良い紹介会社はあるのか？
色々ネット上で調べてみることでしょう。
その中に、就職お祝い金を支給している紹介会社があることに気づきませんか？
無料で利用できてお祝い金も？
紹介会社は、どこも利用料金はかからない会社ばかり。（ドクターの場合は他社とのすみ分けに、敢えて有料の会社もあるんだとか。看護師紹介の場合は、有料の会社は聞いたことがありません。）
以前にもお話したように、紹介会社は皆さんをサポートした病院や施設から、紹介手数料を得るのがビジネスモデル。
だから看護師のご本人からは利用料をいただかなくても、運営していけるのです。
（詳しくはこちら→なぜ紹介会社を使うのか？）
どこの紹介会社も同じビジネスモデルなのですが、中には他社さんとの違いをアピールするために「就職お祝い金」を支給している会社もあります。
会社によって、支給規定は様々。
・就職から3か月目に支給します（半年未満に退職の場合は返金あり）
・就職から6か月目に支給
・アンケートを実施しています
など。
金額は会社によってさまざまで、1万円のところもあれば、40万円！というところも。
希望している病院があるのであれば、お祝い金がもらえた方がお得ですよね。
私もそう思います。
ただ会社によっては、お祝い金をもらう条件が働き方、役職、就業期間などによって異なるので、記載してある金額を鵜呑みにしてはいけません。
登録時に、どのようにしたらお祝い金の支給対象になるかしっかり確認しましょう。
お祝い金をもらうと採用バーが上がる？
それは…ありません！！
これは断じて言えることです。
巷では、
・お祝い金がある会社だと内定が出にくい
・1年以上働かないともらえない
・お祝い金があると書かれているけど、何かと理由をつけてもらえない
など、色々な噂が飛んでいるようです。
これは会社によって支給の対象者が決まっているため、該当者であればしっかりもらえるものです。
更に採用バーについては、お祝い金があろうがなかろうが、採用する側の法人（病院、施設）には関係ないこと。
お祝い金は広告、企業努力の一環なので、採用側から見て不採用の理由にはなりません。
紹介会社経由で応募されれば、お祝い金があってもなくても紹介料は支払うのですから…そりゃあ、法人から見たらお祝い金があってもなくても、関係ない話ですよね。
あまり噂に左右されずに、きちんとご自身で確かめた情報を信用することにしましょうね♪
お祝い金がある会社、ない会社どちらもいろいろなコンサルタントが在籍しています。お祝い金がもらえたらそれに越したことはないですが、自分と合わないコンサルタントと二人三脚していても一向に良い転職先が見つからないこともあります。
そんなときはお祝い金有無に関わらず、コンサルタントや紹介会社を変えてもらうことも視野に入れる方が良いかもしれません。
お祝い金をもらうことが第一の目的ではなく、良い転職先が見つかることが第一目標なのですから。
ご自身に合うコンサルタントが見つかるといいですね。
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byハチ
