回復期リハビリテーション領域でのお仕事は、療養型・慢性期と同じくそれぞれの患者さんに対して時間をかけてコミュニケーションを取り、看護ケアを行うことが出来る仕事です。患者さんの回復過程を時間をかけて見ることができますので、急性期の病棟とはまた違ったやりがいを感じることの出来る職場です。
ドクターや看護師だけでなく、理学療法士や作業療法士との連携も必要になってきますので、彼ら彼女らとのコミュニケーションも非常に重要になります。
またリハビリと言っても、脳神経外科領域と関わる回復期リハビリテーションの病棟もあれば、外科関連の傷病からの回復を扱うところもありますので、業務内容や求められる知識・役割はそれぞれの病棟で異なります。
回復期の職場では、リハビリスタッフである療法士さんが主役になる場面が多くなりますので、看護師はサポートとしての立ち回りを求められることも多くなります。しかし、患者さんが多くの時間を過ごすのは療法士ではなくむしろ看護師さんです。
リハビリに取り組んでいる時間以外の、普段の生活状態からこまめに情報収集することで、効果的なリハビリをしてもらうことも重要なお仕事です。ですので、テキパキ動ける能力よりは、患者さんの細かな変化を見逃さない観察力が求められます。
また、急変する患者さんもいますので、日々の観察は非常に重要になります。
更に、食事や排泄などと基本的な部分でのサポートが必要な患者さんも多く、細かなことでも時間がかかってしまうことも少なくありませんので、我慢強く接する忍耐力も求められます。
外科などの急性期病棟ででバリバリ働いていた人には、医療行為も少なく、日常生活でのサポートが多いためギャップを感じることも多いでしょうが、メンタルケアや他の職種の人との連携など、一般の病院やクリニックとは違った面での学びが多い職場です。
診療報酬改定により、回復期の求人は増えていく傾向にあり、各転職会社にも多くの求人が集まっています。興味の有る方は転職会社やハローワークを通じて求人を紹介してもらってみてはいかがでしょうか。
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