求人サイトをうまく使うためには、求人サイトの仕組みを知っておくことが必要ですね。
他のページでも記載していますが、転職サイトは病院に転職希望者を紹介し、
転職完了後数ヶ月が経過した時点で病院から紹介料をもらう仕組みになっています。
どの時点で紹介料を支払うかは転職サイトや病院ごとに個別に契約がされています。
転職が完了し、その後数カ月後に転職サイトはお金をもらえるわけですから、
転職サイトとしては
すぐに転職してくれる看護師さんが最も「良いお客さん」と言えるわけです。
一方で、「良い求人があれば考えたい」「子供ができたら」など、長期で転職を考えているという人も多いと思います。
そういった方への対応は基本的に後回しになってしまいがちですが、
長期での検討者にも熱心にヒアリングし、情報提供してくれるようなところもあります。
上記のように、長期的に検討している人への対応が後回しになってしまうのは、転職サイトが収益を得て事業を行なっている限り仕方ありません。
しかし、あくまで担当者も人間ですので、長期的に転職を考えている転職者を一生懸命サポートしてしまう
ということがあります。
誰しも自分のメリットを顧みずに友人を手助けしたくなることってありますよね。
担当者を「何でも相談出来る友人」に出来ると、より良いサポートを得られるということがあります。
そのためには、自分の希望をしっかりと知ってもらいつつも、担当者に対して最大限の気遣いをしてあげること、
丁寧に接することが重要です。メールのやりとりで「お忙しいと思いますが」や「お手すきの際で結構ですので」など、
気遣いを示すような配慮が見られると、担当者も丁寧に接したくなるものです。
担当者と良い関係を築いて今後の転職活動を上手に進めて頂ければと思います。
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